好员工的假象修炼手册

总有那么几位你曾经带过的员工，后来想想其实他们一直很努力，认真做事情，任劳任怨，虚心接受意见。但可能由于他们的性格问题，他们总是默默无闻，进而被我忽略，甚至被别人问到他们的表现时，也说不出来什么。

这对他们很不公平，不过我也安慰自己，人非圣贤，不可能对每一件事都三百六十度无死角的认知全面。

职场也不过如此，每一次老板能看到的时候，就是充分展示自己的时候。当然这种表现也需要很多老板看不到的背后准备和修行。

台上三分钟，台下十年功，就算是演戏給老板看，也需要充分的幕后工作。

今天我只想说说台前的事儿。有些让老板觉得自己还不错的方法，不太需要老谋深算。

  1  

相信我，大多数老板都喜欢早到的员工。不管你来了之后到底在干什么，只要老板进入办公室的时候看到你在那坐着，而且长期如此，他就会渐渐觉得你是个积极，努力，向上的好员工。

有时候他需要人在办公室搬忙搞点什么，也会自然想到你，因为你最可靠和努力，所以你值得信赖。这时，别搞糟了就好。

  2  

除非你老板私人情感喜欢上了你，不然他们绝不会空的时候找你闲聊。

只要他们打给你，或者微信你，一定是有需要你处理的事。这时必须要用迅雷不及掩耳的速度接起电话或回复微信。

如果你实在不方便，也要告诉老板多久会回电。相信我，只要你接起来了，哪怕你跟老板说自己很忙一时处理不了他交代的工作，他也不会生气。

但是如果你没接，那就@#！￥%……&%#

我知道你可能因为害羞，紧张，或者害怕，喜欢微信或邮件老板。但这其实弄巧成拙，在领导每天繁忙的工作中，已经看到了无数条文档和信息，到你的时，他可能根本就不想看字。

可能你复读了三五遍，斟酌了每个字，可对他来说，心里只有一个反馈： “为什么不能当面来找我呢，又要读，好麻烦”。 

如果你出去玩，天天满朋友圈的发照片视频，各种不处理公事，不想回来上班。那么建议在回程路上給老板带个小礼物。

倒不是他们缺这个物件，毕竟有一份情谊的表达比没有强多了。东西不用特别贵，最好是个小小的食物。他如果不吃，也可以分给其他人。这么做的好处是，老板始终觉得你是个彬彬有礼，有家教的好孩子。

尽量多遵从老板的安排，不要试图通过唱反调来表达自己的专业和运筹帷幄。跟老板叫板一定不会有什么好果子吃。

如果你就是要证明自己的本事，你老板也会记住这点，不停的给你机会让你证明自己，直到你不想再证明为止。

遵从不代表盲从，你可以在老板说完之后，跟他说：“不好意思，关于您安排的事情，我有点自己的想法，您听听看合适不合适”。 相信我，他一定会听， 而且大多数情况会叫你按自己的意思办。

这样你的奸计就得逞了，哇哈哈哈哈

  6  

除非你天赋异禀，可以把马屁拍得不露声色，让所有人都舒服。

不然就尽量不要做这事，最后只会让你老板，你同事，还有你自己都尴尬的要命。但有另一件事你可以做，就是关心你老板。

与其逢年过节拼命送礼，到了老板生日敲锣打鼓，还不如在他说了很多话的时候倒一杯水，吃饭的时候问他需要不需要点餐。他只不过是个人，被关心会开心，被利用会不爽。

  7  

以上所说并不是我个人的做事原则，也不是我团队的做事原则。如果你依此做了没效果，我申张免责条款。

我不建议你把这篇文章发给你老板看，但如果你分享后不小心被他看到了，可能对他也有帮助。